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Jun 28, 2021
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互联网企业中,往往员工成本是一个很大的开支,在这样的机制下。企业追求更低的成本、更高的利润,员工追求更高的报酬,更轻松的工作,这么一来,似乎双方陷入了两难的局面。
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思维认知
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前言

你是否因为是一名互联网从业者,而担心自己未来的35岁中年危机,提早失业呢?
我是一名在IT行业工作5年的后端程序员,做过电商、社交、体育、教育等行业的软件,丰富的工作经验,并没有让自己感受到安心,相反,对之后即将到来的35岁中年危机感到害怕。程序员作为一种技术职业,从业者凭借自己的技术积累,出售自己的时间为雇主服务,创造出服务大众的软件。随着经验的累积,程序员的能力也在持续增加。那为何还会遭遇35岁的裁员危机呢?
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引起人焦虑的是什么

1.员工与企业的矛盾

企业本质是一种资源配置的机制,企业的运作以盈利为目的。找到社会上的需求,并且整合、调配资源,提供价值。社会为这一价值付费。企业为了更多的盈利,更强的市场竞争力,需要不断加强自己的企业护城河,可以是更优质的产品、更低廉的成本,更多的专利技术等等。
互联网企业中,往往员工成本是一个很大的开支,在这样的机制下。企业追求更低的成本、更高的利润,员工追求更高的报酬,更轻松的工作,这么一来,似乎双方陷入了两难的局面。
 

2.升职加薪遥遥无期

我现在提涨工资不容易、手上没有议价权:公司架构稳定、人员充足,每个人都是螺丝钉、基层岗和管理岗只是一个坑位安一个萝卜、可有可无的。手上掌握的技术和项目也都有后备力量很容易交接。
研发人员想要靠内部升职加薪途径也许主要是这三个: 1. 有新的事业部出现、自己的整个部门一起升级、相当于企业内小创业了。 2. 或者就是内部竞聘更高的管理岗。 3. 再或者就是跳到别的公司、利用跳槽的市场价获取高一点的薪资。 等全公司每半年一次的薪资普调、基本是遥遥无期。
钱这个东西很奇怪,你越不在乎、不想要的时候它就越来;反而你越抠钱越计较得失、越是得不到。 我想本质原因是,钱是人与人之间信任感的流动,信任越巩固流量就越大;而相反有人为了争取这种流量、掉进了钱眼,这时他的所有言行都是疯狂的、背道而驰的、越走越远的。

3.程序员手中的玻璃饭碗

程序员有C 、C++、java 、python 、PHP、Ruby 、JavaScript等各种编程语言、脚本语言。只要是计算机能够认识的,大神就可以自己搞一套语言,然后这个语言可能有一定的学习成本,又来一个大神基于这个语言封装一套更简单好用的系统框架,降低难度,然后更多的人会用这个语言。这样一来核心虽然没有变化,但是由此演化而来的应用层的编程,可谓五花八门,还各有各的优劣。
  1. 用什么学什么,学到样样精通,大概是要学到老
  1. 成为大神,弄懂编程的核心,比如去写编译器,图形引擎
自己懂得一套技术时不时就被淘汰了,然后积累的大部分东西没有什么作用。成为大神了好一点,但是需要编译器的公司有几个?还是要做普通的码农,虽然到这个级别也不愁啥。不过大部分的程序员,都会被各种编程语言和更易用的框架限制在某一个编程领域,然后技术被淘汰从新花时间再学,有用的经验减少,或者转行,或者慢慢淘汰。
程序员们生怕自己被裁、纷纷想一个出路逃离自己所从事的工作。
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理解职业

越老越吃香的职业
理论上来说,程序员也是越老越吃香的。然而程序员行业的特点就是无门槛,所以人多,低端从业人员多,高端从业人员同样很多,供给大于需求,价值自然就降低了。
这个世界上至少90%以上的工作都是越老越贬值的。你看看那些银行柜员,那些客服,那些底层销售,那些前台,那些行政,那些运营等等。大把的工作其实培训一周就可以操作,有两三年经验就是熟手了。再久,他的工作能力就差不多到天花板了,因为就那么点东西。
这里的行指的是行业,而程序员的技术是一项本领,可以用在各行各业中。如果把程序员比作一个武夫,一个武夫可以选择在武馆当老师、可以给人当安保、可以参军、可以做镖师、可以去做轿夫、甚至可以转做厨子、做渔夫,凭借习武所得的技能,在其他行业也能有自己的一席之地。
事实上随着信息技术的发展,几乎所有行业都已经离不开IT信息化,大量的公司需要计算机从业人员参与软件的开发工作。
并不是所有公司都在996、并不是所有公司都是35岁淘汰制度,仅仅是因为大部分的人都比较关心这件事,而无良自媒体为了吸引阅读的眼球在大肆地饮用这个梗,吊起程序员们的焦虑。
三百六十行,行行出状元,
其实大多数的职业都是吃青春饭,而且越老就面临越大的竞争压力。
几乎不存在纯粹的越老越吃香,所谓的越老越吃香,只是60、70一代既得利益者,在自己的40岁收割人口红利的香。官员、医生、教授、会计师、律师、金融经理,各个领域都是这样。
他们吃干抹净后,85后90后就是彻头彻尾的打工人。随着85后逐渐占据社会要职,会出现一种现象,那就是85年出生的学霸,一路靠自己40岁干到了处长,把一辈子白色收入、灰色收入攒起来,也就是买了内环线一套房子。
而65年出生的王大锤,靠着包分配进局里,一辈子科员,靠各种福利攒了4套内环线房子;王大锤的儿子,95后的王小锤,每天混日子,每月收租收入2万元。
85年处长,还不如无所事事的95后科员二代,这将是未来社会的常态。社会职位等级和财富的错配现象,将会越来越明显,并成为常态。6070一代既得利益者的后代,万年吃香;打工的,万年不吃香。
 

1.公务员

进入体制内似乎是一条不错的道路,然而体制内的公务员也不是没有负面内容的:
中组部副部长齐玉表示每年公务员辞职1.2万人左右,但据抽样调查,98%的人都后悔了,大多因为体制内外环境不适应,拿了一年所谓的年薪,灰溜溜再就业。

2.医生

医生是给人治病的,任何的一项技术和手段都会反映在病人身上,是不能出事的,需要大量的积累经验医生。
这是一个医术提高,治病成功率提高,建立口碑声望的过程,而且是一个显性为人所知的外在特点。然后人是一种进化稳定的生物,出现的病症是可以分门别类的统计出来,如果不是基因突变环境变化这是个几千年都不会变的变量。所以医术的趋向是更深入细化,而且因为是医人,永远是安全和权威第一,甚至需要认证体系来保障。
而早些年没有规培,没有执业医师考试,毕业就赶上了医疗市场化,最小的工作量,最和谐的医患关系和、较高的收入和社会地位。全都被老一辈的医生们占到了。附院大部分元老的博士学位都是后来刷的,三甲医院,县医院的主任甚至是大专出身。他们是风口起飞的那一批人。当年甚至流传的“临床四阶段”:具体点就是上学的时候和同学谈恋爱,住院医泡护士,升了副高娶药代,当了教授泡学生。一辈子结三四五六次婚活。
不止是医生,还有老师、工程师、土木、从政各类人也是一样的道理。他们享受着红利,年轻时是人才,是文曲星下凡,享受了社会财富,以后老了,有人口高峰供养。

3.律师

司法体系的特点是稳定、权威、强制性。所有律师的工作都是有章可循,出现一项新的变化,比如通过一个新的法案,是要开大会各种研究并且写进国家写成法律甚至是宪法的。这是一个更迭速度可以忽略的行业。
而律师能称得上越老越吃香,主要是靠这三个能力:办案、营销和管理。会办案的律师满地都是,营销好的律师十之一二,懂管理的律师凤毛麟角。如果能吧这三个能力锻炼好,做什么不吃香呢。
我国律师人数位居全球第二,排第一的是美国(美国人口3.26亿,律师135.2万人;中国人口14.02亿,52.2万人)。
如果我国律师和人口比例达到美国比例,律师就要达到558万人,但从人数比来看,美国律师和人口比例是1:251,德国比例1:546,日本比例1:3405,我国比例则是1:3309。
看过了各种铁饭碗、金饭碗不断被打破的事例,选择律师这个持续进步、越老越吃香的职业。你从不会为自己哪天被下岗被社会淘汰而担忧。律师行业虽然不是旱涝保收,但是在不同的经济状况下,总会有不错的业务领域,就看你肯不肯花功夫去学习和转换。这一点跟很多看天吃饭的行业真的有很大的区别。

4.机械工程师/修车师:

车是一个机械结构,发动机、地盘、变速箱。只要还是在内燃机时代,也是万变不离其宗。一个熟悉内燃机修理的师傅,修丰田的发动机和修大众的发动机,基本的知识体系应该是通用的。
老一辈机械人所说的越老越吃香是相对的,一方面是那时候80%以上的人们都是在农村当农民,能够进入机械行业的,即使在非农行业垫底,无论如何也是全社会前20%的人了。而现在农民阶层已经几乎消失了,原本非农行业垫底的机械,现在已经是在全社会垫底了。现在的机械从业人员只能越老越惨,因为机械行业的特点是门槛低但上升非常难,于是就导致了一个状况:大量行业从业人员阻塞在一个低水平状态。
然而最重要的问题,现在国家在“双碳”政策加持下、新能源电动汽车的出现,机械工程师也面临着和程序员类似的困境,以前所学的技术很可能用不上,要再学习新的电机知识。
 
 

工作是为了实现自己的人生价值

在武侠世界里逻辑很现实,银子,钞票其实并不值钱,最值钱的东西,是武力。
现实世界个人的武力上限被生理规律卡的太死,太低,你才会觉得钱值钱。一旦放开这个限制,无论是武侠还是超级英雄,钱这东西不过是普通人世界里行事方便的工具罢了。
假如你在现实世界拥有佐徳将军的实力、超级赛亚人的武力,北京一套房重要吗?有实力的人从来都不用考虑养家的问题,担心的只是自己如何才能更强。
一个人在社会中为别人提供价值,就能换来这份价值相对应的回报。体力打工、或者个体经营、或者做个企业家、投资客都只是价值交换的一种形式。
我们要处理好的关系无非是将每件事做到最好、让自己变得更强而已。

选好技能点

就像玩游戏一样,ARPG(动作角色扮演)、即时策略,都有一个玩家角色的技能树,最重要的是你如何搭配自己的技能。
一是在不同阶段,将自己的技能点都加在性价比更高的技能上,另一方面,要结合自己的同伴队友,互补自己的技能,例如搭配不同的职业:战士、刺客、法师、医师。
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技能树也区分很多个分支,例如硬核的专业技能类,例如软实力、魅力、领导力、管理能力、表达能力等等。

终生学习

软件工程是一个靠智力吃饭、而不是靠体力吃饭的工作,只要自己愿意,实际上完全可以写代码写到80岁😆;
然而问题是软件工程是一个不断优化、不断推出新技术的工程行业,从业者们表示要学习新的技术,需要付出巨大的努力;而且随着年龄增大、成家之后还要抽出部分精力给家庭,觉得在学习新技术方面有些力不从心了。
这里其实有些多虑了;
  1. 终身学习的能力是所有人都必须具备的,不只是程序员,无论是做什么工种、也都需要保持终身学习,时刻更新自己的技能。大家同样都会面临年龄增长、精力分散的问题;但是随着成长的阅历,掌握了学习方法,学习技能的效率也会提高。
  1. 程序员的业务知识是一项可以累加的技能,传统行业的业务流程其实已经比较固定,很少有大的变动;而新兴的行业,更是要所有人站在同一起跑线上,共同学习的。
  1. 天下大势,合久必分,分久必合;就想时尚届的复古潮流一样;软件工程也是一个个的轮回、是一个规律可循的行业;举Java的开发来说,早先的JSPServlet一站式搞定网页应用;到后来的前后分离框架、再到大前端Serverless;将来出现新的技术,也离不开这种技术端分割与整合的宿命。

写在后面

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好好工作,好好理财、好好投资。别忘了发展一下自己的爱好。
 

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